Kiểm soát quyền lực nói chung, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ nói riêng có vai trò, ý nghĩa quan trọng, quyết định đến thành công hay thất bại trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Trong thời gian qua, nhiều cán bộ, trong đó có những cán bộ cấp cao của Đảng, Nhà nước bị xử lý kỷ luật do sai phạm làm thiệt hại tài sản của Nhà nước, làm phai nhạt niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng. Một trong những nguyên nhân là do cơ chế giám sát về kiểm soát quyền lực nhà nước trong công tác cán bộ còn chưa đầy đủ, hiệu lực chưa cao, nên không ít những người đứng đầu các cấp lợi dụng quyền lực để thao túng công tác cán bộ, chạy chức, chạy quyền, tham nhũng. Do vậy, để công tác cán bộ giữ đúng vai trò là khâu “then chốt của then chốt”, là công việc gốc của Đảng, việc tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ phải thực chất và hiệu quả; đúng quy định, quy trình, công tâm, khách quan, chặt chẽ, thận trọng; không để lọt người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; kịp thời thẩm tra, xác minh, kết luận tiêu chuẩn chính trị của cán bộ, hoàn thiện thể chế để kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ là nhiệm vụ hết sức cấp bách và quan trọng.

Văn kiện Đại hội XIII của Đảng cũng chỉ rõ phải coi việc “Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác cán bộ, gắn với kiểm soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền” là một trong những nhiệm vụ để xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng. Đồng thời, một trong những định hướng phát triển đất nước giai đoạn 2021 - 2030 là phải “Tăng cường công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình, kiểm soát quyền lực gắn với siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động của Nhà nước và của cán bộ, công chức, viên chức”.

Để góp phần luận giải quá trình hình thành, phát triển cũng như tính tất yếu của việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ của Đảng, nhất là sự vận dụng, hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ trong thời kỳ đổi mới, góp phần vào cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở Việt Nam hiện nay, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật xuất bản cuốn sách “Tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ giai đoạn hiện nay” do đồng chí Phạm Thị Thanh Trà, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ làm Chủ biên.

Cuốn sách xuất bản năm 2022, với dung lượng 400 trang, gồm 02 phần:

Phần thứ nhất: Tính tất yếu khách quan của kiểm soát quyền lực và tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ.

Phần thứ hai: Giải pháp và điều kiện đảm bảo hiệu quả kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ giai đoạn hiện nay.

Nội dung cuốn sách tập trung làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; đánh giá thực trạng thực hiện các quan điểm chỉ đạo của Đảng hiện nay; kinh nghiệm kiểm soát quyền lực của một số quốc gia trên thế giới, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ ở Việt Nam hiện nay.

Toàn thể cán bộ, giảng viên, học viên và đông đảo bạn đọc có thể tham khảo cuốn sách “Tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ giai đoạn hiện nay” tại Phòng đọc Tổng hợp - Thư viện Học viện Chính trị Công an nhân dân./.

                              Trung tâm Lưu trữ và Thư viện - CLB Truyền thông